Азербайджанец продал квартиру и построил карьеру в «Adobe» после переезда в США - Интервью

Идея обучения за рубежом возникла у него ещё в годы бакалавриата. Он предпринимал попытки уехать, однако тогда реализовать это не удалось. Позже, начав работать в Азербайджане, он стал готовиться более системно. В 2023 году продал квартиру, забрал накопленные средства и переехал в США. А уже в прошлом году получил работу в глобальной компании.

Собеседник Valyuta.az — Мурад Джалилзаде, в настоящее время работающий менеджером по платежам в «Adobe».

В Азербайджане М. Джалилзаде работал в «ATL Tech», «E-manat» и «Simbrella».

— Мурад, если судить по вашему профилю в LinkedIn, профессиональная деятельность началась после окончания университета.

— На самом деле у меня были стажировки и попытки создать собственное дело ещё во время бакалавриата. В целом первые годы студенчества стали для меня периодом поисков. Я поступил на факультет финансов и бухгалтерского учёта Азербайджанского государственного экономического университета. Постоянно задавался вопросами: «Люблю ли я эту специальность? Хочу ли я оставаться в ней?» Потому что в мыслях оставалась и техническая сфера.

На первом курсе я снова подал документы на обучение за рубежом по направлению «компьютерные науки» и получил предложения от университетов Турции, Нидерландов, Великобритании и других стран. Мой отъезд казался вполне реальным, я психологически готовился к обучению за границей. Однако я не прошёл конкурс на государственную стипендию, и поездка не состоялась. Я продолжил учёбу в Азербайджане, параллельно начал изучать программирование.

На третьем курсе решил создать собственный бизнес. Вместе с другом детства мы запустили сервис доставки. Работали с маркетами и ресторанами, доставляли заказы, а также занимались корпоративной корреспонденцией. Цена услуги составляла 2 маната 50 гяпиков. Мы вышли на рынок с интересным слоганом: «Доставка двумя руками». Проект просуществовал полтора года, но из-за нехватки финансирования и отсутствия опыта нам не удалось его развить.

— Какие ошибки вы допустили из-за нехватки опыта?

— Мы были неопытны и сразу начали работать с корпоративными клиентами. Хотели заниматься доставкой писем для крупных компаний, а затем уже выйти на массовый рынок. Но нехватка капитала не позволила реализовать наши планы.

— Откуда вы взяли средства для бизнеса?

— Инвестором выступил брат моего партнёра. Кроме того, мы заняли деньги и вложили собственные накопления.

— Чему научил вас этот опыт?

— Ещё на втором курсе я работал по четыре часа в день курьером в компании по продаже оптики, чтобы покрывать свои расходы. Тогда и появилась идея сервиса доставки. Работая там, я научился выстраивать процессы, искать контакты, вести переговоры с поставщиками, анализировать затраты, понял, какие ошибки можно допустить при аренде офиса. Эти навыки остались со мной на всю жизнь.

Позже у меня был ещё один предпринимательский опыт. На третьем курсе мы с другом прошли курс по обучению за рубежом. Сначала нам даже не платили — мы просто целыми днями находились в офисе. Затем заметили, что вокруг много людей, готовящихся к получению сертификата ACCA (Association of Chartered Certified Accountants). Наш знакомый специалист мог преподавать эту программу. Сейчас он возглавляет финансовую команду одной из известных компаний. Мы решили открыть такой курс. Тогда это было востребовано. Руководитель компании нас поддержала, а цены были ниже рыночных. Мы отправили немало студентов на летние программы в США и Европу. В тот период я и сам получил сертификат ACCA. Однако и этот проект просуществовал недолго.

— После университета вы начали работать в «ATL Tech». Это означало, что вы решили уйти из финансов в технологическое направление?

— Я проходил собеседования в аудиторские компании «Большой четвёрки» — на позиции в области бухгалтерского учёта, аудита и консалтинга. Доходил до финальных этапов, но предложений не получал. Поскольку у меня был интерес к ИТ, я стал рассматривать и эту сферу. В «ATL Tech» меня приняли стажёром-программистом, затем предложили попробовать себя в бизнес-анализе. Руководство видело во мне потенциал. Мне было сложно долго сидеть и писать код, поэтому смена направления оказалась полезной.

— Почему вас не принимали на работу по основной специальности?

— У меня были знания, я сдавал международные экзамены, резюме не было пустым. Технические этапы интервью я проходил, но на финальном этапе — живом собеседовании — возникали сложности. Например, в «Deloitte» мне сказали, что всё хорошо, но я не поддерживаю зрительный контакт и неуверенно держусь. Иногда мешало незнание русского языка. В «Baker Tilly» отметили, что во время учёбы в университете у меня не было достаточного корпоративного опыта. Тогда я был в поиске себя и не думал о корпоративной среде.

— Когда вы снова начали предпринимать попытки уехать за границу?

— Со временем, набираясь опыта, я понял, что переезд требует стратегии. Я перфекционист, поэтому хотел поступить в одну из лучших программ. В последние годы работы в «ATL Tech» я предпринимал попытки поступить за рубеж. Уже работая в «E-manat», начал готовиться более основательно. Я чётко понимал, что хочу получить MBA. Позже перешёл в «Simbrella» и уже твёрдо знал, что проработаю там несколько лет, а затем уеду учиться за границу. Даже на собеседовании говорил, что если и уйду, то только ради обучения за рубежом.

— Когда вы переехали?

— В 2023 году.

— Вы рассматривали только США?

— Был вариант в Европе — London Business School в Великобритании. Но приоритетом была Америка. В этой сфере магистратура по бизнесу исторически связана именно с США. В итоге я поступил в Chicago Booth — бизнес-школу Чикагского университета.

— Обучение в США дорогое. Как вы решили финансовый вопрос?

— Перед отъездом я продал квартиру в Баку, купленную в ипотеку. Получил частичную стипендию и оформил студенческий кредит. Сначала было тяжело — высокая стоимость обучения и проживания. Я приехал вместе с супругой. В США действуют строгие иммиграционные правила: студенту разрешено работать не более 20 часов в неделю и только по специальности. Кроме того, уже через несколько месяцев из-за интенсивной учёбы времени на работу практически не оставалось.

— Чем вы занимались в студенческий период?

— С первых дней начинается поиск работы. Нужно чётко понимать, в каком направлении двигаться: консалтинг, инвестиционный банкинг, технологии, венчурный капитал или собственный проект. Мы конкурировали с людьми, родившимися и выросшими в США, для которых английский — родной язык. Это был сложный и стрессовый процесс.

Я проходил собеседования в «Amazon», «Walmart» и «Adobe». В «Amazon» я успешно прошёл этапы, но из-за отсутствия вакансий мне предложили подождать. В «Adobe» решающим стал мой опыт в «E-manat», связанный с цифровыми платежами и электронными кошельками. После трёхмесячной стажировки в головном офисе в Калифорнии мне предложили перейти в офис в Нью-Йорке, и я с радостью согласился.

— В чём заключается ваша работа в «Adobe»?

— Если у вас оформлена подписка «Adobe», ежемесячно с вашей карты списываются средства. Я работаю в команде, отвечающей за этот процесс. Это финтех-направление платежей. Моя задача — автоматизация процессов, чтобы пользователи могли оплачивать сервис без проблем.

— Какие нюансы есть в этой работе?

— Например, отказ по карте может быть связан не только с отсутствием средств. Важны временные зоны, банковские ограничения, часы повышенного риска. Даже такие мелкие детали могут приносить компании дополнительный доход после оптимизации. Процесс гораздо сложнее, чем кажется.

— В чём разница между работой в Азербайджане и в «Adobe»?

— В «Adobe» вы заранее знаете, что вас ждёт через 3–6 месяцев. Процессы структурированы, многое не зависит от конкретного менеджера. Кроме того, это крупная глобальная компания, партнёрами которой являются мировые гиганты. Доступ к ресурсам значительно шире: то, на что в Азербайджане уходило три дня, здесь можно сделать за час.

Компания предоставляет дополнительные недели отдыха несколько раз в год, четырёхмесячный оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком для отцов, а также бюджет на обучение сотрудников.

Среди минусов — высокая конкуренция и риск внезапных сокращений.

— Что вы делаете, чтобы оставаться востребованным специалистом?

— Постоянно обучаюсь. Компания выделяет ежегодный бюджет на курсы в университетах. В моей сфере — финтех и платежи — важно непрерывно развиваться. Окружение также помогает: коллеги — сильные специалисты, у которых можно многому научиться. Остановиться нельзя — даже месяц без развития может сказаться.

— Какие у вас цели?

— Пока я доволен текущей позицией. Сейчас я на стороне сбора платежей, используя ресурсы крупных провайдеров и банков. Возможно, в будущем попробую себя и на другой стороне процесса или реализую собственный проект.

— Как вы проводите свободное время?

— В США у меня появились новые хобби. Я занимаюсь спортом, посещаю музеи и театры, стараюсь путешествовать по национальным паркам. Больше читаю, уделяю внимание здоровью. Иногда скучаю по Баку и стараюсь приезжать в Азербайджан как минимум раз в год, а по возможности — дважды.

Айгюн Асимгызы