От ошибок к вершинам: уроки успешных женщин-лидеров - УТРЕННЕЕ ЧТЕНИЕ

Успешная карьера часто воспринимается как результат правильных решений. Однако на самом деле за многими профессиональными успехами стоят ошибки, неверные выборы и несвоевременные шаги. Эти ошибки нередко не останавливают человека, а, наоборот, побуждают принимать более взвешенные решения, мыслить иначе и заново выстраивать свой путь.

Valyuta.az сообщает, что опыт женщин-руководителей из разных сфер показывает: ошибки на карьерном пути при правильном извлечении уроков могут стать важной частью успеха.

Как ошибки превратились в успех?

Мириам Эйрингтон - владелец юридической компании Fisher, отмечает, что её самой большой ошибкой была длительная нерешительность в формировании собственного карьерного пути. Она признаёт, что долгое время просто копировала существующую в юридической области модель работы и лишь спустя годы поняла, что возможно создать более семейно-ориентированную и гибкую модель.

Кимберли Пейдж - руководитель маркетинга крупной телевизионной сети, признаёт, что ошибкой было бояться делиться простыми идеями. По её словам, умение упрощать сложные проблемы стало ключевым преимуществом в карьере.

Вей-Шин Лай - руководитель, перешедшая из медицины в предпринимательство, отмечает, что слепая вера «экспертам» не всегда оправдана. Неверные советы чуть ли не привели к закрытию компании.

Рэйчел Бланк - генеральный директор медицинского стартапа, признаёт, что самое большое сожаление — поздний старт в предпринимательстве. Она подчёркивает, что боязнь риска отодвинула множество возможностей.

Аманды Ройл - соосновательница технологической компании, считает серьёзной ошибкой пренебрегать собой и не обращать внимания на выгорание. По её мнению, сначала человек должен заботиться о своём физическом и психологическом балансе.

Татьяна Киримова - руководитель мобильной приложения, отмечает, что синдром самозванца негативно повлиял на её карьеру. Она указывает, что особенно в технологической сфере женщины склонны умалять свои достижения.

Элис Ким - генеральный директор модной компании, признаётся, что недостаточное самовыражение и нежелание делиться успехами тормозили её развитие. По её словам, «тихий успех» часто остаётся незаметным.

Сарвана Рэмиханава