Сотрудники-дармоеды: почему безответственность начинается задолго до чиновничьего кресла

Самир Мирза
Ответственный редактор сайта Ölkə.Az, медиаменеджер

Часто говорят о чиновниках, которые живут за чужой счёт или стремятся к этому, их критикуют. Однако стоит напомнить, что прежде чем стать чиновником, человек был просто человеком. Разве вы не встречали на работе людей, которые занимаются чем угодно, только не делом, но к концу месяца с большим нетерпением, чем самый трудолюбивый сотрудник, ждут зарплату? Разве вы не видели тех, кто, едва войдя в офис, фразами вроде «когда уже закончится неделя?», «я устал», «что это за работа?» и им подобными отбивает у всех желание работать? Если их расспросить, они хотят больше всех отдыха и доходов, но при этом не пытаются и пальцем пошевелить. А теперь представьте: такие люди каким-то образом — например, ради достижения определённой цели, ради должности — стараются, становятся чиновниками и занимают пост. Разве это невозможно?

Недавно я услышал, как один ленивый, инертный человек, который работу, выполняемую за несколько часов, делает спустя четыре дня, рассуждал о своей любви к Германии. Немцы… Мы называем их «немес», в шутку или полусерьёзно подражаем их речи — «ишляйн, шляйн», тем самым намекая на их требовательность. Мы знаем выражения вроде «немецкая точность», «немецкая машина заработала» и им подобные. И вот — от тех, кто в Азербайджане ведёт паразитический образ жизни, до тех, кто мечтает жить за чужой счёт, — все хотят укрыться в Германии. Там их и часа не продержат на рабочем месте. А вот во временных убежищах можно жить где угодно. Вы можете себе представить эту картину?

Если оставить в стороне современные уловки, механизмы, «лотерейные» способы заработка или саму лотерею, кто достиг совершенства без тяжёлого труда? Кто смог продвинуться в карьере? Многие концентрируются лишь на результате, хотят получить всё готовым. Но человек современного мира будто бы стал ещё более разнузданным. Они так много времени тратят в социальных сетях, так увлекаются фальшивыми публикациями, что и сами становятся фальшивыми. Если их расспросить, они могут говорить о дисциплине, нравственности, справедливости, даже процитировать одну-две фразы европейских мыслителей или из книг, которые они, возможно, лишь сфотографировали. Причём цитаты — из вступления…

Они говорят, что нравственность не ограничивается одеждой. Это уже подтверждено всем миром — безусловно. Но нравственность — это и добросовестное выполнение своей работы. Нравственность — это выполнение обязанностей, возложенных на человека. Нравственность — это быть достойным той зарплаты, которую ты ждёшь в конце месяца.

Можно сказать, что во многих местах людей разочаровывают в работе, лишают мотивации, ломают, и именно поэтому они относятся к делу спустя рукава. Неправда? Нет. Но это не даёт никаких оснований быть дармоедом. Люди с характером могут временно потерять энтузиазм, начать искать новую работу. Да, если не получается, они могут уехать из страны. Но так бывает не всегда. Мы не раз видели, как трудолюбивые люди добивались успеха в самых разных местах и сферах. Говоря современным языком, «вселенная» — космос, божественная справедливость — рано или поздно расставляет всё по местам. Для тех, кто не верит, этого не произойдёт — они проиграли заранее. Во многих случаях именно поэтому умирают мечты, цели, надежды. Добиться успешного результата за день, неделю или даже год — слишком быстро. Даже тренеры по физкультуре говорят: «За год ты только начнёшь формироваться». Как же мы легко поддаёмся самообману…

Не будем слишком уходить от темы, просто из-за оправданий возникла необходимость в деталях.

Именно поэтому моральные качества сотрудника важнее его способностей. Между человеком, который не хочет раскрывать свой талант, и тем, кто, преодолевая трудности, добивается результата, — огромная разница. Большая разница и между тем, кто бормочет, не раскрывая рта, и тем, кто ясно выражает или хотя бы пытается выразить свою мысль. Это вопрос характера. Характер можно сформировать — и можно потерять.

Люди, наполненные ненавистью, вечно недовольные, с лицом, излучающим раздражение, — неизбежно переносят эти черты и в свою работу.

Дисциплина, трудолюбие и стремление работать в коллективе гораздо полезнее умелого эгоизма. Воспитание должно быть на первом месте. Нравственность, ценности измеряются именно этим. К слову, немало и тех, кто ничего не умеет, но при этом любит хвастаться.

Многие, вероятно, слышали от людей, которые большую часть своей трудовой жизни провели в одной организации, фразу: «я и так не вижу себя в этой сфере». Если не слышали — однажды обязательно столкнётесь с такими «благословенными».

Конфуций хорошо сказал: «Где бы ты ни был, делай своё дело наилучшим образом». Человек должен добросовестно выполнять свою работу даже без внешнего контроля.