Марк Кубан считает, что в период рецессии следует предпринять эти 7 шагов

Миллиардер Марк Кубан известен как владелец баскетбольного клуба «Dallas Mavericks» и давний участник телешоу «Shark Tank», выходящего на телеканале «ABC». Он также является последовательным предпринимателем и общественной фигурой с активной позицией в социальных сетях. Только на платформах «X» (бывший «Twitter») и «Bluesky» у него около 10 миллионов подписчиков.

Кубан озвучил семь рекомендаций для прохождения периода экономического спада с меньшими потерями:

По мнению Кубана, в первую очередь важно переоформить долги. Сократить расходы можно, заменив высокопроцентные задолженности по кредитным картам на более дешёвые потребительские кредиты или карты с 0% ставкой по переводу баланса. Однако решение необходимо принимать с учётом преимуществ федеральных программ доходо-зависимых платежей и долгосрочного прощения студенческих кредитов.

Вторым важным шагом является увеличение сбережений. Кубан отмечает, что у лиц с наличными средствами во время кризиса возможностей значительно больше. Хотя большинство экспертов рекомендуют формировать резервный фонд, покрывающий расходы на жизнь от трёх до шести месяцев, некоторые специалисты советуют увеличить этот период до восьми месяцев.

Он также советует заранее оценить возможное влияние экономического замедления на рабочее место. Учёт вероятности сокращения или снижения зарплаты работодателем, приобретение новых навыков и укрепление профессиональных связей помогут снизить риски.

Кубан подчёркивает важность экономного образа жизни. Он рекомендует отказаться от ненужных подписок, готовить более выгодные блюда дома, пользоваться бесплатными развлечениями, при возможности приобретать подержанные товары и использовать различные скидки. По его словам, низкие расходы означают меньший финансовый стресс.

Кроме того, он указывает, что слепо верить в экономические прогнозы не стоит. Кубан отмечает, что точно предсказать направление событий в мировой экономике невозможно, и различные факторы могут привести к непредвиденным результатам.

Наконец, Кубан подчёркивает важность повышения профессионализма на рабочем месте. Объективная самооценка, определение сильных сторон и развитие слабых навыков имеют большое значение. Позитивное отношение, открытость к конструктивной критике, хорошие коммуникативные способности, гибкость, умение решать проблемы и надёжность считаются ключевыми качествами, повышающими ценность сотрудника.

Кубан уверен, что, хоть невозможно точно знать, что случится в будущем, уже сейчас укрепление финансовой устойчивости и развитие профессиональных навыков будут полезны в любых сценариях.

Тензиля Агбалазадева