Глава KOBIA: сотрудников нового поколения нельзя мотивировать только зарплатой

В Азербайджане ожидания нового поколения сотрудников изменились, и мотивировать их исключительно заработной платой уже невозможно.

Как сообщает Valyuta.az со ссылкой на Report, об этом заявил председатель правления Агентства по развитию малого и среднего бизнеса при Министерстве экономики Азербайджана Орхан Мамедов на Международном саммите CEO в Баку (Global CEO Summit 2026).

По его словам, в современных условиях молодые сотрудники прежде всего стремятся выполнять осмысленную работу, получать возможности для развития и обучения.

«Они хотят ощущать реальное влияние своей деятельности, понимать ценность вклада, который вносят в компанию. Для нового поколения также важны ценности и миссия компаний. Если цели и принципы организации не совпадают с их личными взглядами, они обращаются к альтернативным возможностям», — отметил он.

О. Мамедов подчеркнул, что эти изменения требуют обновления и в подходах к лидерству:

«Руководители должны предлагать сотрудникам не только материальные стимулы, но и возможности для развития, доверие и чёткие перспективы. Когда сотрудники чувствуют уважение и свою значимость, они демонстрируют более высокие результаты».