Конституционный суд утвердил выплату полной компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении

Конституционный суд принял важное решение по выплате дополнительных компенсаций работникам. Согласно решению, при расторжении трудового договора работнику будет выплачиваться компенсация за неиспользованные отпуска за все годы работы.

Об этом сообщил депутат Вугар Байрамов, передаёт Valyuta.az.

«Решением обеспечивается выплата компенсации за неиспользованный основной трудовой отпуск в установленном порядке и размере за дополнительные отпуска, предусмотренные статьями 115–117 и 118-1 Трудового кодекса. Статья 115 регулирует сроки дополнительных отпусков в зависимости от условий труда и особенностей трудовой функции, статья 117 касается дополнительных отпусков для женщин с детьми, статья 118-1 определяет сроки трудовых отпусков для работников педагогической и научной деятельности.

Если работник по различным причинам не использовал дополнительные или основной отпуск полностью, при увольнении ему будет выплачена компенсация за соответствующие дни. При этом предусмотрена выплата компенсаций за неиспользованные дополнительные отпуска работников, занятых в подземных работах, с вредными и тяжёлыми условиями труда, а также с дополнительными отпусками, связанными с особенностями трудовой функции — высокой чувствительностью, напряжённостью, умственными и физическими нагрузками, а также за неиспользованные дополнительные отпуска женщин с детьми.

Если у работника за время работы накопилось 50 дней дополнительных и 40 дней основного отпуска, ему при увольнении дополнительно будет выплачена компенсация за 90 дней отпуска. При ежедневной ставке оплаты отпуска в 50 манатов такому работнику будет обеспечена выплата 4500 манатов дополнительной компенсации.

Это решение направлено на более тщательную защиту социальных прав работников и устранение неравенства в выплатах компенсаций», — отметил он в своём сообщении.