Насколько правильно, что работник сам покупает рабочую форму?

В некоторых компаниях от сотрудников требуют, чтобы они приобретали форму или рабочую одежду, которую должны носить во время работы, за собственные средства. Такая практика особенно часто встречается в сфере обслуживания и продаж и нередко становится предметом обсуждения среди работников.

Насколько правильно, что сотрудник покупает рабочую форму за свой счет? Что говорит законодательство по этому поводу?

Менеджер по человеческим ресурсам, эксперт по трудовым и социальным отношениям Лейла Асадуллаева сообщила Valyuta.az, что в законодательстве не предусмотрено конкретного требования об обязательном обеспечении работников униформой или стандартной рабочей одеждой. По ее словам, этот вопрос в основном регулируется внутренними правилами и корпоративной политикой предприятий.

Эксперт отмечает, что законодательство прямо требует обеспечения работников только средствами индивидуальной защиты. Согласно статье 215 Трудового кодекса, специальная одежда и специальная обувь, предусмотренные в целях охраны труда, должны предоставляться работникам работодателем бесплатно.

По словам Л. Асадуллаевой, хотя униформа или стандартная рабочая одежда, используемая в других сферах, отдельно не регулируется законом, с этической точки зрения более правильным считается, чтобы эти расходы покрывал работодатель.

По её мнению, если предприятие вводит определённый стандарт одежды, то обеспечение такой формы также должно лежать на ответственности компании.

Серване Ремиханова