Определён порядок регулирования трудового отпуска при совпадении праздников

В случае совпадения праздников Курбан-байрама и Рамазана с другими праздничными днями порядок регулирования трудового отпуска определён.

Как сообщает Valyuta.az, это отражено в изменениях в Трудовой кодекс, применение которых утверждено указом президента .

Праздничные дни, не являющиеся рабочими и приходящиеся на период трудового отпуска, не включаются в календарные дни отпуска и не подлежат оплате.

Согласно изменениям, общенациональный день траура и день голосования, совпадающие с периодом трудового отпуска, также не будут считаться днями отпуска и не будут оплачиваться, однако продолжительность отпуска будет продлена на количество таких дней. В этом случае, если Курбан-байрам и Рамазан совпадают с другим нерабочим праздничным днём и это совпадение приходится на период трудового отпуска, совпавшие дни будут учитываться из расчёта одного дня.

Отмечается, что в текущем году праздники Новруз и Рамазан совпадают.