В Азербайджане за работу в выходные и праздничные дни будут платить в двойном размере

Президент Азербайджана утвердил изменения в Трудовой кодекс. Новые поправки направлены на более эффективную защиту трудовых прав в стране, а также на дальнейшее укрепление правовой базы регулирования отношений между работодателем и работником в соответствии с международными стандартами и принципами.

Как сообщает Valyuta.az, об этом заявил депутат Вугар Байрамов. По его словам, одним из ключевых изменений является то, что при оплате труда за работу в дни отдыха, голосования, праздничные дни, не считающиеся рабочими, а также в день общенационального траура будет учитываться не только дневная, но и почасовая тарифная ставка.

Так, в указанные дни при повременной системе оплаты труда заработная плата будет выплачиваться в двойном размере дневной и часовой тарифной ставки, при сдельной системе — по двойным сдельным расценкам. Для работников с месячным окладом, если работа выполняется в пределах установленной месячной нормы рабочего времени, выплата будет производиться сверх оклада в размере не ниже дневного и часового должностного оклада, а если работа выполняется сверх месячной нормы рабочего времени — в размере не ниже двойного дневного и часового должностного оклада.

Важным нововведением также стало закрепление в Трудовом кодексе понятия «часовой должностной оклад». В Азербайджане в последнее время наблюдается активизация работы в этом направлении, и включение данного понятия в кодекс имеет большое значение с точки зрения защиты трудовых прав работников и обеспечения более высокого уровня оплаты труда.

Отмечается, что в ряде случаев работа в такие дни может продолжаться не полный рабочий день, а лишь несколько часов. Новые изменения создают правовую основу для выплаты дополнительной заработной платы за каждый отработанный час. Например, если часовая ставка работника составляет 30 манатов и он продолжал работать в день отдыха, голосования, нерабочий праздничный день или день общенационального траура в течение 4 дополнительных часов, то за эти часы ему будет начислено не 120, а как минимум 240 манатов.

Кроме того, с учётом того, что в Азербайджане обсуждается переход на почасовой режим работы, данные изменения позволят приблизить систему оплаты труда к международным стандартам.