Почему CV сразу отклоняют: HR-эксперт объяснила скрытые критерии отбора

«Причины отказов кандидатам при приеме на работу не всегда связаны с автоматизированным отбором резюме».

Как сообщает Valyuta.az, об этом HR-эксперт и карьерный консультант Галина Бобкова заявила в интервью сайту kp.ru.

Эксперт отметила, что решения работодателей, как правило, основаны на определенной логике, однако эта логика не всегда понятна кандидатам. Работодатели не могут указывать в вакансиях некоторые требования, например пол или возраст кандидата.

«Но если характеристики кандидата не соответствуют ожиданиям работодателя, такое резюме сразу отправляется в папку "отказ"», — сказала она.

Бобкова добавила, что далеко не все критерии отбора можно подробно описать в объявлении о вакансии. Как правило, у специалиста по подбору персонала есть множество внутренних требований к кандидату, однако их перечисление сделало бы описание вакансии слишком длинным и сложным.

Паша Мамедли