Пять уроков лидерства от ушедшего в отставку генерального директора «Apple» Тима Кука

Генеральный директор компании «Apple» Тим Кук, который возглавлял компанию с 2011 года и превратил её в одного из самых ценных технологических гигантов мира, готовится покинуть свою должность.

По информации Valyuta.az, с 1 сентября он уйдёт с поста CEO и перейдёт на позицию исполнительного председателя. Его место займет руководитель отдела аппаратного обеспечения Джон Тернус.

Под руководством Кука «Apple» значительно увеличила как финансовые показатели, так и рыночную капитализацию.

1. Не бойтесь задавать сложные вопросы

Хотя Тим Кук известен как спокойный лидер, он требует высокой ответственности от сотрудников. Он регулярно задаёт команде последовательные и детальные вопросы, чтобы обеспечить полный контроль над процессами.

2. Создайте собственную модель успеха

Кук пришёл к руководству после Стива Джобса — иконы компании, однако вместо копирования его пути разработал собственный стиль управления. Этот подход стал одним из основных факторов долгосрочного успеха «Apple».

3. Правильно используйте сильные стороны

При его руководстве были развиты такие продукты, как Apple Watch и AirPods, а также сервис iCloud, что значительно усилило экосистему компании.

4. Не избегайте диалога

Кук поддерживал связи с различными политическими и бизнес-лидерами, защищая интересы компании. Этот подход помог продукции «Apple» избежать ряда торговых ограничений.

5. Осознайте силу личного опыта

Тим Кук является руководителем, который открыто выражает свою личную позицию. Он выступал по различным социальным темам, влияя как на общество, так и на культуру внутри компании.

В целом, руководство Тимом Куком сыграло важную роль в том, что «Apple» стала образцовой компанией не только с технологической, но и с управленческой точки зрения.