Работодатели смогут предоставлять сотрудникам акции компании

Работник сможет получить акции компании по инициативе работодателя.

Как сообщает Valyuta.az, этот вопрос отражен в проекте изменений, предлагаемых в Трудовой кодекс.

Согласно проекту, в законодательство вводится понятие «договор о плане долевого (акционерного) участия работников».

Отмечается, что такой договор будет закреплен в законодательстве как отдельное соглашение, регулирующее вопросы передачи работнику долей или акций предприятия на льготных условиях либо безвозмездно по инициативе учредителя коммерческого юридического лица или работодателя на основании предоставленных ему полномочий. Документ также может предусматривать признание за работником права на приобретение таких долей или акций в будущем.

Подчеркивается, что в договоре о плане долевого или акционерного участия работников, заключаемом между учредителем либо работодателем и работником, может быть предусмотрено одно из следующих специальных условий для перехода долей или акций в полную собственность работника:

Условие, основанное на времени: право работника на долю или акции вступает в силу поэтапно либо полностью по окончании установленного сторонами срока при условии, что в течение этого периода работник состоит в трудовых отношениях с работодателем.

Условие, основанное на достижении целей: право работника на долю или акции вступает в силу при достижении определенных целей в деятельности работника либо коммерческого юридического лица.

Стороны могут определить в договоре о плане долевого или акционерного участия работников последствия приобретения либо неприобретения прав на долю или акции в зависимости от оснований прекращения трудовых отношений.

В документе также отмечается, что доля или акция, полученная работником в соответствии с требованиями договора о плане долевого или акционерного участия, не включается в заработную плату и не будет выплачиваться вместо нее.