В компании удерживают деньги из зарплаты на внутренний фонд: законно ли это?

В одном из предприятий руководство создало так называемый «внутренний фонд», для которого ежемесячно удерживается определенная сумма из заработной платы сотрудников. В связи с этим возникает вопрос о правовых основаниях создания подобных фондов и сбора средств на их деятельность. Являются ли такие удержания из заработной платы законными с точки зрения законодательства?

Комментируя ситуацию для Valyuta.az, юрист Рамиль Сулейманов отметил, что для создания любого подобного фонда он, прежде всего, должен быть согласован с организацией профсоюза.

«Кроме того, необходимо утвердить устав фонда, а затем зарегистрировать его в Министерстве юстиции Азербайджанской Республики. Принудительное удержание денежных средств с работников законодательством не допускается. Фонды подобного рода должны создаваться и функционировать исключительно на принципах добровольности. Если сотрудники выражают недовольство и, как следствие, возражают против деятельности такого фонда, а также против удержаний из заработной платы, деятельность фонда может быть признана незаконной.

Работники вправе обратиться в Государственную службу инспекции труда при Министерстве труда и социальной защиты населения Азербайджанской Республики — как в онлайн-формате, так и в официальном порядке на бумажном носителе, сообщив о допущенном нарушении. После проведения соответствующей проверки гражданам должна быть предоставлена информация о результатах рассмотрения обращения», — сказал юрист.

Майя Гусейнова