Оплачивает ли Microsoft развитие искусственного интеллекта за счёт сотрудников

После увольнения около 15 тысяч сотрудников в 2025 году Microsoft готовится к новой, более масштабной волне сокращений в первом квартале 2026 года. По утверждениям источников внутри компании, этот этап может привести к потере рабочих мест для ещё тысяч сотрудников. Традиционно выбирая январь и июль для подобных радикальных решений, Microsoft, по всей видимости, вновь начинает новый год с писем об увольнении.

Как сообщает Valyuta.az, генеральный директор Microsoft Сатья Наделла ранее уже предупреждал, что 2026 год может оказаться крайне сложным для технологического сектора. Компания сосредоточилась на полном внедрении искусственного интеллекта в свои системы, выходя за рамки демонстрационных решений и прототипов.

В этом процессе приоритет отдаётся видеокартам и крупным дата-центрам, именно в этом направлении концентрируются капитальные затраты. Однако, как утверждается, для финансирования этих масштабных инвестиций компания выбирает путь экономии на «человеческих ресурсах», фактически заменяя сотрудников инфраструктурой искусственного интеллекта.

220 тысяч сотрудников — «недостаток»

По мнению Наделлы, текущий масштаб Microsoft — около 220 тысяч сотрудников — создаёт «серьёзный недостаток» в гонке за лидерство в сфере ИИ. Он отмечает, что после чрезмерного найма в период пандемии компания стала громоздкой и малоподвижной, что замедляет процессы принятия решений. Руководство уже приступило к упрощению организационной структуры, начиная с сокращения менеджеров среднего звена. По неофициальным данным, численность персонала может сократиться на 5–10% по всему миру, что означает увольнение примерно 11–22 тысяч человек.

Хотя официального заявления пока не последовало, потенциально уязвимые подразделения уже обозначаются. Помимо менеджеров среднего звена, под угрозой сокращений могут оказаться облачные операции Azure, игровое подразделение Xbox, команды продаж, а также ряд технических позиций вне ключевых инженерных направлений. Особенно остро стоит вопрос о том, как возможные сокращения в направлениях Azure и игр скажутся на основных источниках доходов компании.

Безработица растёт, ИИ остаётся надеждой

Рост уровня безработицы в США с июня 2025 года дополнительно осложняет ситуацию для увольняемых сотрудников. Сокращение числа новых вакансий ограничивает возможности выбора для специалистов технологической сферы. Главный вопрос заключается в том, насколько быстро массовые увольнения в традиционных направлениях смогут быть компенсированы созданием новых рабочих мест, ориентированных на искусственный интеллект.

Паша Мамедли