Редактор
Пять ошибок соискателей во время переговоров о зарплате - УТРЕННЕЕ ЧТЕНИЕ
Переговоры о зарплате являются одним из самых важных этапов в карьере соискателей. Однако многие кандидаты допускают в этом процессе серьёзные ошибки, в результате чего либо не получают желаемого предложения, либо вовсе теряют возможность трудоустройства.
Как сообщает Valyuta.az, карьерный консультант и бывший headhunter с многолетним опытом Дандан Чжу назвала основные ошибки, которые чаще всего допускают кандидаты во время переговоров о зарплате.
1. Опираться только на одно предложение о работе
Одной из самых распространённых ошибок является зависимость лишь от одного предложения о работе. Если у кандидата есть только один вариант, у работодателя практически нет причин повышать предлагаемую зарплату.
Наличие нескольких предложений, напротив, создаёт конкуренцию и повышает вашу рыночную ценность. В такой ситуации работодатели могут предложить более высокую зарплату, чтобы не потерять кандидата.
2. Недостаточное исследование рынка
Многие начинают готовиться к переговорам о зарплате только на завершающем этапе процесса. Однако информацию о рыночных зарплатах, условиях компании и стандартах отрасли следует собирать заранее.
Если кандидат не располагает этими данными, во время переговоров становится сложно определить реалистичные ожидания.
3. Длительный период безработицы
Статус безработного может ослабить позиции кандидата на переговорах о зарплате. Работодатели часто считают более привлекательными кандидатов, которые уже имеют работу.
Длительная безработица также может вызвать дополнительные вопросы у работодателя. Поэтому специалисты рекомендуют заранее создавать финансовую подушку и планировать процесс смены работы.
4. Сосредоточенность только на зарплате
Некоторые кандидаты во время переговоров обращают внимание исключительно на уровень зарплаты. Однако рабочая атмосфера, руководство, карьерный рост и возможности обучения не менее важны.
Иногда компании, предлагающие зарплату выше рыночной, могут иметь проблемы с управлением или корпоративной культурой. Поэтому при принятии решения важно учитывать все факторы.
5. Агрессивное или грубое поведение
Иногда кандидаты ведут себя слишком агрессивно во время переговоров о зарплате, что может вызвать недовольство работодателя. Бывают случаи, когда соискатели теряют предложение о работе из-за небольшой разницы в оплате.
Эксперты отмечают, что во время переговоров важно сохранять уважительный и профессиональный тон, поскольку процесс найма основан на взаимном доверии сторон.
Сарвана Рамиханова
Колумнисты
Список новостей
Все новостиИзвестный исследователь в области искусственного интеллекта Янн Лекун после 12 лет работы в Meta решил покинуть компанию, чтобы реализовать новую концепцию развития искусственного интеллекта. По данным Valyuta.az, в ноябре 2025 года ученый сообщил руководителю Meta Марку Цукербергу о своем намерении уйти из компании и начать новый проект. Лекун считает, что технологии, доминирующие сегодня в сфере ИИ — в частности большие языковые модели, — не являются правильным путем к созданию настоящего интеллекта. В марте 2026 года основанный им стартап Advanced Machine Intelligence Labs смог привлечь крупные инвестиции. На этапе первоначального финансирования компания получила 1,03 млрд долларов. Эта сумма считается крупнейшей seed-инвестицией, когда-либо привлеченной стартапом в Европе. В результате оценки инвесторов стоимость компании составила около 3,5 млрд долларов. Главный офис новой компании будет расположен в Париже. В дальнейшем также планируется открыть представительства в Нью-Йорке, Монреале и Сингапуре. Сам Лекун будет занимать должность исполнительного председателя, а повседневное управление компанией возьмет на себя французский предприниматель Александр Лебрен. К проекту проявили интерес крупные технологические и инвестиционные структуры. Среди инвесторов — Nvidia, Toyota, Samsung, а также государственный инвестиционный фонд Сингапура Temasek. Кроме того, в числе инвесторов значатся такие известные фигуры, как Джефф Безос, Марк Кьюбан, Эрик Шмидт и Тим Бернерс-Ли. Основная цель Лекуна — предложить альтернативный подход к развитию искусственного интеллекта. Популярные сегодня системы, такие как ChatGPT, Claude и Gemini, основаны преимущественно на больших языковых моделях. Они обучаются на огромных массивах текстов и функционируют, предсказывая следующее слово в предложении. Лекун считает, что у этого метода есть серьезные ограничения и что подобные системы не способны по-настоящему понимать реальный мир. Поэтому он работает над другой концепцией, получившей название Joint Embedding Predictive Architecture. Этот подход направлен на то, чтобы научить искусственный интеллект не только предсказывать слова или изображения, но и более абстрактно понимать принципы устройства мира. Цель — создать системы, которые будут ближе к способу обучения человека и животных. Планы компании на ближайшие годы сосредоточены в основном на научных исследованиях и разработках. По словам Лекуна, первый год будет полностью посвящен фундаментальным исследованиям. В течение 1–2 лет компания намерена обсуждать возможные партнерства с различными организациями. В горизонте 3–5 лет планируется создать более универсальные и мощные системы искусственного интеллекта, которые смогут применяться в разных сферах. Лекун также подчеркивает географическое и стратегическое значение проекта. По его словам, сегодня основные центры развития искусственного интеллекта сосредоточены в США и Китае. AMI стремится стать одной из немногих передовых лабораторий ИИ в Европе, способных конкурировать на глобальном уровне. На данный момент у компании нет ни готового продукта, ни выручки. Однако привлечение более 1 млрд долларов инвестиций свидетельствует о том, что инвесторы возлагают большие надежды на идеи Лекуна и его многолетний опыт в сфере искусственного интеллекта. При этом остается открытым вопрос, сможет ли предложенный подход действительно оказаться более эффективным, чем существующие модели ИИ.
16.03.2026Агентство социальных услуг объявило тендер на покупку 20 квартир
16.03.2026Основатель Binance CZ теперь богаче Билла Гейтса
16.03.2026Платформа DOQ.kz сотрудничает с 1100 клиниками и 12 000 врачами
16.03.2026В Азербайджане задержаны четыре человека за организацию онлайн-казино
16.03.2026В Азербайджане утверждены новые штрафы
16.03.2026От идеи до $2 млрд: история бизнес-успеха Сидни Фрэнка в пожилом возрасте
16.03.2026Meta подписала контракт с Nebius на сумму до 27 млрд долларов
16.03.2026Импорт азербайджанского топлива снизил цены на рынке Армении
16.03.2026В Азербайджане частично возместят расходы на производство иностранных и совместных фильмов
16.03.2026Азербайджан временно приостановил экспорт яиц
16.03.2026В Азербайджане объявлены оптовые цены на муку
16.03.2026В Лачинском районе построят бетонный канал стоимостью свыше 1 млн манатов
16.03.2026Розничный товарооборот в Азербайджане за два месяца вырос на 3,6%
16.03.2026