10 перспективных стартапов, меняющих подход к счастью сотрудников

Создание баланса между работой и личной жизнью всегда является непростой задачей. Однако именно этот баланс имеет огромное значение для психологического здоровья, мотивации и общего качества жизни людей. Поскольку значительная часть дня проводится на работе, поддержка сотрудников со стороны компаний напрямую влияет на их благополучие.

В последние годы тема благополучия сотрудников привлекает всё больше внимания. Стартапы в этой области предлагают психологическую поддержку, социальные льготы, консультационные услуги на базе искусственного интеллекта и различные решения, упрощающие повседневную жизнь работников.

Компании также используют эти инструменты для повышения мотивации сотрудников, снижения текучести кадров и создания более здоровой рабочей среды.

Valyuta.az представляет 10 европейских стартапов, созданных после 2020 года, которые заслуживают внимания в сфере благополучия сотрудников:

«Benefiz»

Основанный в 2020 году в городе Лилль (Франция), «Benefiz» упрощает управление социальными льготами для малого и среднего бизнеса. Платформа объединяет медицинское страхование, талоны на питание (ваучеры, карты или электронный баланс, предоставляемые работодателем для покрытия расходов на питание сотрудников) и другие социальные пакеты в единой системе. Компания привлекла до настоящего времени 7 миллионов евро инвестиций.

«FutureBens»

Созданный в 2021 году в Берлине, «FutureBens» предоставляет сотрудникам специальные скидки от различных брендов. Платформа даёт пользователям возможность пользоваться выгодными предложениями в сферах здоровья, путешествий, банковского обслуживания, питания и других.

«heycare»

«heycare», расположенный в Мюнхене (Германия) и основанный в 2022 году, предлагает услуги, ориентированные на заботу и благополучие сотрудников. Платформа помогает снизить нагрузку на работников за счёт семейной поддержки и других сервисов. Компания получила инвестиции в размере 5,6 миллионов евро.

«Kota»

Расположенный в Дублине стартап «Kota» позволяет компаниям более просто управлять социальными пакетами для сотрудников, такими как медицинское страхование, пенсионное и страхование жизни. Проект привлёк к настоящему моменту 19,2 миллиона евро инвестиций.

«Kyan Health»

Основанный в 2021 году в Швейцарии, «Kyan Health» сосредоточен на сохранении психологического здоровья на рабочих местах. Платформа предлагает сотрудникам консультации, коучинг и услуги по саморазвитию. Компания получила финансирование в размере 15,8 миллионов евро.

«L’Atout»

Созданный во Франции в 2023 году, «L’Atout» предлагает использовать талоны на питание, подарочные карты и другие социальные льготы через единое мобильное приложение и платёжную карту. Компания привлекла 2 миллиона евро инвестиций.

«MELP»

Работающий в Вильнюсе (Литва) стартап «MELP» объединяет управление социальными пакетами и сервисы по обеспечению благополучия сотрудников на одной платформе. Это облегчает использование предоставляемых возможностей сотрудниками.

«mentalport»

Немецкий стартап «mentalport» помогает компаниям отслеживать психологическое состояние сотрудников и своевременно выявлять риски стресса. Платформа предоставляет цифровой коучинг и поддерживающие услуги.

«TrueTribe»

Основанный в 2021 году в Нидерландах, «TrueTribe» ориентирован на измерение и улучшение благополучия сотрудников. Платформа отслеживает показатели здоровья и развития работников, а также предоставляет компаниям обобщённые данные о состоянии коллектива.

«Tundr»

Расположенный в Милане (Италия) стартап «Tundr» позволяет компаниям управлять социальными пакетами для сотрудников через единую цифровую платформу. С момента основания в 2022 году проект привлёк 8,4 миллиона евро инвестиций.

Сарване Рамиханова