Особенности выбора компании по образованию за рубежом: советы эксперта

Обучение за границей является мечтой многих молодых людей. В этом случае первым обращением становится компания по образованию за рубежом. Молодые люди, не имеющие никакого опыта или понимания этого процесса, порой попадаются в сети компаний с ложными обещаниями. Даже при уплате больших сумм им в итоге говорят, что они могут поехать либо в нежелаемую страну, либо в университет с низким рейтингом. В таком случае человек, разумеется, не принимает такие предложения, и уплаченные средства оказываются потерянными. Как же тогда следует выбирать компанию по образованию за рубежом для желающего учиться за границей?

Эксперт по образованию за рубежом, журналист Ризван Гянбарли сообщил Valyuta.az, что одной из причин подобных проблем у желающих учиться за границей является вера в компании или специалистов, дающих 100% гарантию поступления:

«Студенты должны понимать, что обучение за рубежом и выбор образовательного учреждения — не вопрос случая. Это планирование и стратегический подход. В этом всегда имеются риски, 100% гарантий поступления нет. Если компания на первой встрече обещает гарантию поступления и уверяет, что студент легко и без проблем попадёт в желаемую страну, то это уже повод усомниться в такой компании. Поступление зависит от многих факторов: конкуренции между абитуриентами в университете, профиля студента. Здесь гарантия — маркетинговый ход, который не должен использоваться в сфере образования. Если такая гарантия и существует, то она предназначена не для поступления студента, а для материальной выгоды самой компании».

Р.Гянбарли отмечает, что если без изучения профиля студента и его академической успеваемости обещают отправить в какую-либо страну или университет, это не образование, а услуга по продаже: «Как правило, серьёзные образовательные компании оценивают академический уровень, способности, планы и соответствие студента. Всё это должно быть обязательно проверено, и студенту следует составить индивидуальный план. Нельзя предлагать всем студентам одинаковый список университетов, поскольку академическое прошлое, знания языка, бюджет и цели у всех разные. Поэтому никакая серьёзная компания не станет помещать студентов в один шаблон и предлагать одинаковый образовательный план. Они анализируют пожелания студента и требования университетов, составляют долгосрочный план».

«У меня есть два совета для молодых людей: чтобы не попасться, они должны в первую очередь оценить компании, к которым обращаются, — ищут ли они студентов для университета или университеты для студентов. Если создаётся впечатление, что компания ищет студентов для университета, значит, интересы студентов для них не важны. Они просто используют предоставленные университетами удобства и без особых усилий преследуют свои цели.

Компании, которые выбирают университеты, соответствующие запросам студентов, правильно оценивают цели и состояние студента и могут предложить подходящие решения. В конце концов, студент сам должен проводить исследование. К сожалению, у нас ожидания студентов от компаний по образованию за рубежом несколько иные, и они склонны дистанцироваться. Однако студент обязательно должен быть вовлечён в процесс. Он должен уметь самому оценивать университеты и программы, которые предлагает компания по образованию за рубежом», — добавил он.

Шабнам Ибрагимхалилова