В Азербайджане предложены важные изменения в порядке установления минимальной зарплаты

В Азербайджане размер минимальной заработной платы будет пересматриваться не реже одного раза в год.

Как сообщает Valyuta.az со ссылкой на Report, соответствующие изменения предлагается внести в Трудовой кодекс.

Согласно поправке, вынесенной на обсуждение на сегодняшнем заседании Комитета по труду и социальной политике Милли Меджлис, размер минимальной заработной платы будет пересматриваться не реже одного раза в год на основании предложений органа, определённого соответствующим органом исполнительной власти, и утверждаться тем же органом.

Отмечено, что регулирование минимальной заработной платы, обеспечивающей минимальный уровень жизни работников и являющейся одним из инструментов социальной политики во всём мире, относится к числу вопросов, находящихся в центре внимания многих международных организаций, в частности Международная организация труда.

В этой связи в отчёте Группа Всемирного банка Business Ready отсутствие в законодательстве обязательства по периодическому обновлению минимальной заработной платы было отнесено к категории вопросов, по которым страна теряет баллы.

С учётом этого был подготовлен законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс, вытекающий из необходимости реализации мероприятия «Проведение законодательных реформ в сфере трудовых отношений и занятости» в рамках индикатора «Рабочая сила» отчёта Business Ready, утверждённого 19 февраля 2025 года заместителем премьер-министра — председателем Комиссии по бизнес-среде и международным рейтингам.

Отмечается, что принятие проекта обеспечит регулярность определения минимальной заработной платы как эффективного инструмента социальной защиты и устранит причину потери баллов страны по соответствующему вопросу в указанном отчёте.