Meta разрешила инженерам самостоятельно выбирать участие в AI-проектах

Компания Meta смягчила свою политику, связанную с обязательным переводом инженеров в специальную рабочую группу, занимающуюся обучением систем искусственного интеллекта.

Как сообщает Valyuta.az, в прошлом месяце компания перераспределила около 7 тыс. сотрудников, направив их в подразделение Applied AI и другие команды для поддержки разработки будущих моделей искусственного интеллекта.

Теперь Meta пересмотрела это решение. Во внутреннем письме, направленном сотрудникам, подчеркивается, что отныне компания будет уважать личный выбор каждого работника и поддержит любое принятое им решение.

В документе отмечается, что, хотя компания хотела бы, чтобы сотрудники продолжили работу в команде и участвовали в создании передовых технологий искусственного интеллекта, окончательное решение остается за каждым из них.

Кроме того, в меморандуме говорится, что сотрудники, желающие покинуть данное подразделение, получат приоритет при переводе на открытые вакансии в других отделах компании.

Напомним, что рабочая группа Applied AI в прошлом месяце вызвала серьезное недовольство среди сотрудников. Некоторые из них сравнили возложенные на них обязанности с работой по разметке данных (data labeling) и открыто выразили свое недовольство.

Изменение позиции компании произошло после заявлений технического директора Meta Эндрю Босворта о снижении уровня мотивации персонала. На одной из внутренних встреч в начале июня он отметил, что моральное состояние сотрудников, возможно, достигло самого низкого уровня за всю 20-летнюю историю компании.

Напомним, что в мае Meta сократила около 10% своего персонала — почти 8 тыс. сотрудников. На этом фоне стратегия компании в области искусственного интеллекта и ее кадровая политика остаются в центре внимания технологической отрасли.

Рафига Абдин