Эксперт: отправка одного и того же CV в 50 компаний — серьёзная ошибка

Фраза «я не могу найти работу» сегодня всё чаще звучит практически во всех возрастных группах общества. Если одни находят работу за короткое время, другие ищут её месяцами и даже годами. Примечательно, что среди них есть и люди с высшим образованием и специальными навыками. В чём же проблема? Где именно соискатели допускают ошибки?

Как сообщил Valyuta.az специалист по управлению человеческими ресурсами Асим Гасанов, одной из основных причин отсутствия результата является неправильное карьерное планирование.

По его словам, карьерное планирование фактически должно начинаться ещё в старших классах школы: 
«Уже в 8–9-х классах человек должен задать себе вопрос: в какой сфере я хочу развиваться, какие последовательные шаги мне нужно предпринять? Те, кто не делает этого вовремя, впоследствии сталкиваются с серьёзными трудностями в профессиональной жизни».

А. Гасанов отмечает, что далеко не все заранее планируют свою карьеру:
«Кто-то идёт по пути родителей, кто-то присоединяется к семейному бизнесу. Однако для тех, кто хочет выбрать иной путь, раскрыть собственные способности и развивать их, карьерное планирование особенно важно. При этом в основу должны ложиться не только желания, но и реальные навыки. Если способности человека не соответствуют выбранной сфере, целесообразнее развиваться в том направлении, которое этим навыкам соответствует».

Эксперт подчёркивает, что период обучения в университете также часто недооценивается. По его словам, одной из главных причин, осложняющих поиск работы, является неучастие студентов в волонтёрской деятельности и стажировочных программах:
«Большинство студентов сосредоточено лишь на получении диплома. Между тем сегодня существуют многочисленные карьерные ярмарки, конференции и программы, поддерживаемые как государственным, так и частным сектором. Активные студенты выделяются и получают приглашения в качестве волонтёров или стажёров, что крайне важно для понимания рабочей среды».

А. Гасанов считает, что после правильных шагов на университетском этапе следующим важным моментом становится грамотное составление резюме. По его мнению, подготовить одно CV и в одинаковом виде отправить его в 30–50 компаний — серьёзная ошибка:
«Поиск работы должен быть планомерным. Соискатель прежде всего должен ответить себе на вопросы: где я хочу работать, какие компании мне интересны и соответствуют моим требованиям? Отправка одного и того же резюме в десятки мест без адаптации результата не даёт».

Он добавляет, что в современных условиях крайне сложно найти работу, ограничиваясь лишь мониторингом вакансий:
«Практически все ищут работу одинаково. Поэтому у кандидата должно быть что-то, что выделяет его среди других. Если отличительные навыки есть, но их сложно отразить в резюме, на первый план выходит личный брендинг. Участие в семинарах и тренингах, активность в профессиональной среде, выстраивание корректных коммуникаций с известными в отрасли специалистами имеют большое значение. Речь идёт не просто о знакомстве, а о создании ценных профессиональных связей».

Эксперт также подчёркивает важность мотивационного письма и подготовки к собеседованию после отправки CV. По его словам, одним из самых сложных вопросов для кандидатов на интервью является: «почему именно эта компания?». Если ответа на этот вопрос нет, заявка считается нецелевой.

А. Гасанов отмечает, что сегодня одним из ключевых факторов является цифровая видимость:
«По одному резюме сложно получить полное представление о кандидате. Поэтому важно иметь портфолио, примеры выполненных работ, проекты и подтверждающие документы».

Он добавляет, что в массовых и универсальных сферах одного диплома недостаточно. Самым эффективным способом обучения остаётся практика. Если у человека нет конкретного навыка и он хочет начать в новой сфере, на первом этапе заработная плата не должна быть главной целью. Основная цель — обучение. Стажировка у профессионала, предложение своих услуг и постепенное приобретение навыков в долгосрочной перспективе являются самым успешным путём, — отметил А. Гасанов.

Серване Рамиханова