Ofisdən kənarda psixoloji yüklənmədən azad olmaq karyera artımına mənfi təsir göstərə bilər. 

Valyuta.az xəbər verir ki, bu nəticəyə Harvard Biznes Məktəbinin tədqiqatçıları gəlib. Araşdırmanın nəticələri "Organizational Behavior and Human Decision Processes" (HDP) jurnalında dərc edilib.

16 müxtəlif eksperimentdən ibarət sıra tədqiqatlar göstərib ki, iş günü bitdikdən sonra işdən "üz çevirmək" enerjini bərpa edir və məhsuldarlığı artırsa da, tez-tez rəhbərlər tərəfindən kifayət qədər sədaqət və ambisiyanın olmaması kimi qəbul edilir.

Araşdırmada iki mindən çox işçi, o cümlədən adi işçilər və menecerlər iştirak edib. İştirakçılara işdən kənarda işçilərin müxtəlif davranış ssenariləri təqdim edilib - məsələn, avtomatik cavablandırıcıdan istifadə, tətil zamanı iş yazışmalarına cavab verməmək və ya axşam saatlarında mesajları görməməzlikdən gəlmək kimi. Belə işçilər, göstərilən məhsuldarlıqdan asılı olmayaraq, sədaqət və liderlik qabiliyyəti baxımından daha aşağı qiymətləndirilib.

Hətta işlə şəxsi həyat arasında tarazlığı açıq şəkildə təşviq edən menecerlər belə, bəzi hallarda işdən "üz çevirən" əməkdaşlarının karyera qiymətləndirmələrini aşağı salıblar. Bunun səbəbi gizli sosial normaların təsiri kimi izah edilib, burada yüksək işə bağlılıq şirkətə sədaqət kimi qiymətləndirilir. İstirahət isə peşəkar investisiya deyil, şəxsi fayda kimi qəbul edilir.

Həmçinin, araşdırma bu təsiri yumşaltmaq üçün mümkün yolları da aşkar edib. Məsələn, əgər işçi özünün əliçatan olmamasını peşəkar səbəblərlə (məsələn, ixtisas seminarda iştirak) izah edərsə, onun karyera perspektivləri daha az zərər görür. Bundan əlavə, korporativ normaların (məsələn, iş saatlarından kənarda iş yazışmalarına qadağa qoyulması) tətbiqi belə təcrübələrə münasibəti dəyişməyə kömək edir: istirahət artıq məsuliyyətli və dəstəklənən davranışın bir hissəsi kimi qəbul edilməyə başlayır.

Tədqiqatçılar vurğulayır ki, sistemli dəyişikliklər olmadan, hətta ağıllı bərpa strategiyaları yalnız fayda gətirməyə bilməz, həm də karyeranın qarşısını ala bilər - işçilərin rifahına qayğı göstərilməsi ilə bağlı bütün rəsmi çağırışlara baxmayaraq.

Paşa Məmmədli