BAKU Azərbaycan
32.03°C
  • USD
    1.7
  • EUR
    1.9343
  • RUB
    2.1262
  • TRY
    0.0436
  • GBP
    2.3044
56190

Nərmin Əhmədzadə
  "Kapital Bank"ın işçi bağlılığı və motivasiya üzrə baş mütəxəssisi, psixoloq 

Heç iş yerində özünüzü niyə bəzən enerjili və ilhamlanmış, bəzən isə tamamilə tükənmiş hiss etdiyinizi düşünmüsünüz? Maraqlıdır ki, bu hisslər çox vaxt işin ağırlığı ilə deyil, ətrafınızdakı atmosferlə bağlıdır. Korporativ psixologiya sübut edir ki, işçilər yalnız məvacib və tapşırıqlardan deyil, ətraflarındakı münasibətlərdən və iş mühitindəki dəyərlərdən ciddi şəkildə təsirlənirlər. Yəni, iş yerindəki psixoloji atmosfer, əməkdaşların motivasiyasını, yaradıcılıq qabiliyyətini və səmərəliliyini birbaşa müəyyənləşdirir.

“Gallup”un 2024-cü il qlobal iş yerinə dair hesabatında deyilir ki, işçilərin 41 %-i iş günləri ərzində yüksək stress yaşayır. Stressin əsas mənbəyi isə çox vaxt zəif idarəetmə və işçilərin ehtiyaclarının düzgün qarşılanmamasıdır. Qeyripeşəkar idarəetmə o qədər mənfi təsir edir ki, bu mühitlərdə işləyən işçilər işsiz insanlardan 30 % daha çox stress yaşayırlar. Bu, işdən məmnunluğun yalnız peşəkar sahədə deyil, şəxsi həyatımıza da təsir etdiyini göstərir. İşini sevməyən insanlar daha çox qəzəb, narahatlıq və kədər hiss edir.

Korporativ psixologiya bizə işçilərin emosional vəziyyətini dərinləşdirərək öyrədir ki, sağlam və dəstəkləyici iş mühiti şirkətin mənfəətinə birbaşa təsir edir. Təsəvvür edin ki, hər səhər işə gedəndə sizi dəstəkləyən, ilhamlandıran insanlar var. Bu, iş gününüzün necə keçəcəyinə dair ən güclü amillərdən biri deyilmi?

Toksik atmosferin təhlükələri

Bəs bunun əksi? Toksik iş mühiti – daimi gərginlik, tənqid və rəqabətin dominant olduğu iş yerləridir. Bu cür atmosferdə işçilər özlərini daim təzyiq altında və narahat hiss edirlər. Tədqiqatlar göstərir ki, toksik iş mühiti işçilərin emosional və fiziki sağlamlığına ciddi zərbə vurur. Stress altında işləmək yalnız məhsuldarlığı azaltmır, həm də işçilərin işdən çıxmasına səbəb olur. Məsələn, ABŞ-da işçilərin 85 %-i öz işindən xoşbəxt deyil. Bu rəqəm təkcə əməkdaşların şəxsi həyatına deyil, həm də şirkətlərin maliyyə göstəricilərinə mənfi təsir göstərir. Hər il milyardlarla dollar itirən şirkətlər yalnız işçilərin xəstəlik məzuniyyətinə çıxması və işdən ayrılması səbəbindən böyük zərərə uğrayır.

Hesabatda qeyd olunur ki, aşağı işçi bağlılığı dünya iqtisadiyyatına hər il təxminən 8,9 trilyon dollar həcmində zərər vurur. Düşünün, yalnız işçilərin bağlılığını və motivasiyasını artırmaqla şirkətlər nə qədər böyük maliyyə gəliri əldə edə bilərlər.

Sağlam korporativ mədəniyyətin gücü

Sağlam korporativ mədəniyyət isə bunun tam əksini yaradır. “Google”, “Apple” “Netflix” kimi nəhəng şirkətlər işçiləri üçün dostluq və etibar əsaslı iş mühiti yaratmağa böyük məbləğlər sərf edirlər. Bunun səbəbi sadədir: sağlam iş mühiti əməkdaşların motivasiyasını artırır, onların yaradıcılıq potensialını üzə çıxarır və bu da nəticədə şirkətin uğurlarına töhfə verir.

Psixoloji araşdırmalara görə, insanlar özlərini təhlükəsiz və dəstəklənmiş hiss etdikləri yerlərdə daha çox yaradıcılıq göstərir və məhsuldar olurlar. İndi təsəvvür edin ki, iş yerinizdə ideyalarınızı sərbəst şəkildə paylaşa bilirsiniz, həmkarlarınızın sizi dəstəklədiyini hiss edirsiniz. Bu cür mühit yalnız sizin peşəkar inkişafınıza deyil, şirkətin ümumi uğuruna da böyük təsir göstərir.

Sağlam korporativ mədəniyyətin əsas prinsipləri

Bəs sağlam iş mühiti necə yaradılır?

1. Etibar və şəffaflıq: İşçilər rəhbərlikdən və həmkarlarından açıq, dürüst münasibət gözləyirlər. Şəffaf ünsiyyət işçilər arasında etimadı artırır və onları daha çox motivasiya edir.

2. Dəstək və əməkdaşlıq: İşçilər bir-birinin uğurlarını tanımalı və dəstəkləməlidir. Həmrəy və yardımlaşan komanda istənilən çətinliyi birlikdə həll edə bilər.

3. İnkişaf imkanları: İşçilərin həm peşəkar, həm də şəxsi inkişafına şərait yaratmaq vacibdir. Yeni bacarıqlar öyrənmək və karyera perspektivlərini genişləndirmək üçün daim imkanlar təqdim olunmalıdır.

4. Liderliyin dəstəyi: Yaxşı rəhbərlər işçilərə yalnız əmrlər vermir, onları dəstəkləyir və inkişaf etdirmək üçün onlara şərait yaradır.

Nəticə: Sağlam iş mədəniyyəti sizi harada gözləyir?

Sağlam korporativ mədəniyyət yalnız işçilərin psixoloji sağlamlığına deyil, şirkətin ümumi nəticələrinə də birbaşa təsir edir. İndi öz iş yerinizə bir nəzər yetirin: Siz özünüzü dəyərli və dəstəklənmiş hiss edirsinizmi, yoxsa hər səhər işə gedərkən narahatlıq keçirirsiniz? Hər birimiz sağlam və dəstəkləyici bir mühitdə çalışmaq istəyirik. Unutmayın ki, sağlam mədəniyyət yalnız rəhbərliyin deyil, həm də hər bir əməkdaşın töhfəsindən asılıdır.

© Materiallardan istifadə edərkən hiperlinklə istinad olunmalıdır.
Mətndə səhv varsa, onu qeyd edib ctrl + enter düyməsini basaraq bizə göndərin.

Son xəbərlər

Mark Zukerberqdən gözlənilməz addım: "Meta" mağazalar şəbəkəsi quracaq

Vüsal Aslanov Aparat rəhbərini işdən çıxardı (FOTO)

Hökumətin hesabat vermə vaxtı dəyişir

Hökumətin hesabat vermə vaxtı dəyişir

Böyük Qayıdışa dair II Dövlət Proqramı hazırlanacaq - SƏRƏNCAM

"2024-cü ildə qadınların maaşı 7,5%, kişilərin maaşı isə 8,5% artıb"

Xəzər dənizində zəlzələ olub

"Köçkünlərin xeyli hissəsi öz evini tikə bilər"

Nərə balığının kürüsünü xaricə neçəyə satırıq?

Qarabağda biznes qurmaq istəyən Türkiyə şirkətlərinin sayı açıqlandı

Sabah Bakıda 35, bölgələrdə 36 dərəcə isti gözlənilir

Zəngilana daha 533 ailə köçürüləcək - 483 min manatlıq layihə

"Azercell" yenə qiymət qaldırdı - 35 qəpik ödəyəcəyik

Youtube-da hansı videolar kəşfetə düşür?

Xaricə satışdan milyonlar qazanan "Azərpambığ"ın gəlirləri azaldı

Xaricə satışdan milyonlar qazanan "Azərpambığ"ın gəlirləri azaldı

Azərbaycan və Çin vətəndaşlarının vizadan azad edilməsi haqqında saziş təsdiqləndi

SEC "Binance"a qarşı qaldırdığı iddianı geri çəkdi

Bu universitetdə 10 milyonluq təmir işləri görüləcək

“Payonix” ardıcıl ikinci ildir zərərdə: aktivlər azalır, strukturda risk artır

Prezident İlham Əliyev Alman İqtisadiyyatının Şərq Komitəsinin sədrini qəbul edib

“İnkişaf üçün Maliyyə”də geriləmə - Mənfəəti 16% azalıb

Fariz Cəfərov: “2030-cu ilə qədər 92 milyon iş yeri bağlanacaq”

Moskva-Qəbələ reysi açılır

Bakıda böyük söküntü işləri başladı, park salınacaq

"Kofeşop" biznesi satışa çıxarılıb - QİYMƏT

32 illik müəllimlik karyerasını biznesinə görə tərk edir – Brendi ilə xaricdə də tanınan 61 yaşlı biznes xanımı - Müsahibə

32 illik müəllimlik karyerasını biznesinə görə tərk edir – Brendi ilə xaricdə də tanınan 61 yaşlı biznes xanımı - Müsahibə

Azərbaycan nefti ucuzlaşıb

Brendin "səsi"ni xarici dilə necə çevirməli?

Valyuta böhranı - Xüsusiyyətləri və təsirləri

Türk lirəsi manata qarşı ucuzlaşdı

Bütün xəbərlər

Xəbərin mətnində orfoqrafik səhv var

Qeydinizi daxil edin