BAKU Azərbaycan
20.03°C
  • USD
    1.7
  • EUR
    1.9343
  • RUB
    2.1262
  • TRY
    0.0436
  • GBP
    2.3044
55816

Məlum olduğu kimi, işçilərin təcrübəsinin təkmilləşdirilməsi şirkətlərin uzunmüddətli uğurları üçün çox vacibdir. Beləliklə, işçi təcrübəsini artırmaq istəyən şirkətlər ən çox nəyə diqqət etməlidir? 

Valyuta.az xəbər verir ki, qlobal İnsan Resursları məsləhətçisi Gizem Topsakal Acet bu yazıda sualın cavabını verir.

İşçi təcrübəsi (EX) şirkətlərin uğurunda mühüm rol oynayır. Yaxşı işçi təcrübəsi işçiləri daha xoşbəxt, motivasiyalı və məhsuldar edir. Bu, şirkətin ümumi performansını, müştəri məmnuniyyətini və gəlirliliyini artırır.

İşçi sadiqliyi və məmnuniyyəti
Səmərəlilik və performans artımı
İstedadın cəlb edilməsi və saxlanması
Korporativ imic və reputasiya
İnnovasiya və yaradıcılığın inkişafı
Korporativ şirkət mədəniyyətinin yaradılması
Xidmət keyfiyyətinin yüksəldilməsi
Müştəri məmnuniyyətinin artması

Bəs, bu işçi təcrübəsi yanaşmalarının şirkət daxilində inteqrasiyası və davamlılığının təmin edilməsi prosesində nələrə diqqət etməliyik?

Strateji planlaşdırma: İşçilərin təcrübə strategiyaları şirkətin ümumi biznes məqsədlərinə uyğunlaşdırılmalıdır. Buna görə də, EX planlaşdırması top menecment tərəfindən dəstəklənməli və şirkətin strateji planlarına inteqrasiya edilməlidir.

Liderlik dəstəyi: Yüksək səviyyəli rəhbərlik və liderlər EX təşəbbüslərini fəal şəkildə dəstəkləməli və bu mədəniyyətin şirkətin bütün səviyyələrində mənimsənilməsini təmin etməlidir. Liderlərin rol modeli olması işçilərin bu yanaşmaları mənimsəməsini asanlaşdırır.

İşçilərin cəlb edilməsi: EX strategiyalarının uğurlu olması üçün işçiləri prosesə cəlb etmək vacibdir. İşçilərin rəyi strategiyaların işlənib hazırlanmasında və təkmilləşdirilməsində mühüm rol oynayır.

Daimi rəy: İşçilərin məmnuniyyəti və ehtiyacları haqqında məlumat müntəzəm rəy sessiyaları və sorğular vasitəsilə toplanmalıdır. Bu rəy EX strategiyalarının effektivliyini qiymətləndirmək və lazımi təkmilləşdirmələri etmək üçün istifadə olunur.

Texnologiya inteqrasiyası: Rəqəmsal həllər və texnoloji alətlər EX proseslərinin həyata keçirilməsini və monitorinqini asanlaşdırır. Məsələn, performans idarəetmə sistemləri, əks əlaqə vasitələri və kommunikasiya platformaları EX strategiyalarının effektivliyini artırır.

Təlim və inkişaf proqramları: İşçilərin səlahiyyətlərini artırmaq və onların peşəkar inkişafına töhfə vermək üçün davamlı təlim və inkişaf proqramları təklif edilməlidir. Bu proqramlar işçilərə karyera məqsədlərinə çatmağa və daxili istedad fondunu gücləndirməyə kömək edir.

Mədəni uyğunluq: EX strategiyaları şirkətin mövcud mədəniyyətinə uyğun olmalı və işçilərin dəyərlərinə uyğun olmalıdır. Bu uyğunlaşma strategiyaların qəbulunu və qəbulunu asanlaşdırır.

Açıq və şəffaf ünsiyyət: Şirkət daxilində açıq və şəffaf ünsiyyət mədəniyyəti yaradılmalıdır. İşçilər şirkətin EX strategiyaları haqqında məlumatlandırılmalı və bu strategiyaların həyata keçirilməsinə daxil edilməlidir.

Davamlı təkmilləşdirmə: EX strategiyaları davamlı olaraq nəzərdən keçirilməli və təkmilləşdirilməlidir. İşçilərin rəylərinə uyğun olaraq edilən düzəlişlər strategiyaların effektivliyini artırır.

Ölçmə və monitorinq: EX strategiyalarının uğurunu qiymətləndirmək üçün müxtəlif ölçmə və monitorinq metodlarından istifadə edilməlidir. Bu prosesdə işçilərin məmnuniyyət sorğuları, performansın qiymətləndirilməsi və işçi qüvvəsinin analitikası mühüm rol oynayır.

Müxtəliflik və daxilolma strategiyaları: Müxtəliflik və inklüzivlik strategiyaları şirkət daxilində hazırlanmalı və həyata keçirilməlidir. Fərqli mədəni və sosial mənşələrdən olan işçilərə dəyərli olduqlarını hiss etdirmələri şirkətin ümumi performansını artırır.

İnklüziv mühitin yaradılması: Bütün işçilərin özlərini təhlükəsiz və dəyərli hiss etdiyi inklüziv iş mühiti yaradılmalıdır. Bu, işçilərə yaradıcılıq və innovasiya imkanlarını maksimum dərəcədə artırmağa imkan verir.

İşçilərin təcrübəsinin təkmilləşdirilməsi şirkətlərin uzunmüddətli uğurları üçün çox vacibdir.

İşçilərin ehtiyaclarına həssas olan çevik və dəstəkləyici iş mühiti təmin edən şirkətlər daha yüksək məmnunluq, sədaqət və məhsuldarlığa nail olurlar. Yuxarıda qeyd olunan tövsiyələri yerinə yetirməklə, işçilərin təcrübəsini artırmaq mümkündür və bu, şirkətin ümumi fəaliyyətinə müsbət töhfə verəcəkdir. İşçilərin xoşbəxtliyi və məmnunluğu son nəticədə şirkətin uğurunun təməl daşını təşkil edir.

Əvəz Həsənov

© Materiallardan istifadə edərkən hiperlinklə istinad olunmalıdır.
Mətndə səhv varsa, onu qeyd edib ctrl + enter düyməsini basaraq bizə göndərin.

Son xəbərlər

Çin bu ölkələrə viza rejimini ləğv etdi

Azərbaycana uşaqları 6 xəstəlikdən qoruyan 25 mln. manatlıq peyvənd gətiriləcək

Azərbaycana uşaqları 6 xəstəlikdən qoruyan 25 mln. manatlıq peyvənd gətiriləcək

Ərdoğanın Azərbaycana səfəri başa çatdı - FOTO

Avropada yay istirahəti üçün 13 gözlənilməz məkan - SİYAHI

Qəpiklə ödəniş edilməsin deyə, belə etdilər -FOTO

Apreldə nağdsız ödənişlərin həcmi 9,3 milyard manatı ötüb

Azərbaycan neft hasilatı ilə bağlı qərar verdi

Azərbaycan dünyada şaftalı ixracatında neçənci yerdədir? - SİYAHI

Bakı sakinləri ən çox nəyə pul xərcləyirlər?

Bakı sakinləri ən çox nəyə pul xərcləyirlər?

Yeni araşdırma: Süni intellekt hansı peşələri əlimizdən ala bilər?

Bu Mərkəz 52 min manatlıq avtomobil alır

İşlənmiş 8 etibarlı avtomobil – 2025-ci ildə almağa dəyər

Səudiyyə Ərəbistanı Premyer Liqasının ən bahalı 10 futbolçusu - SİYAHI

Sahil Babayev Elvin Hacıyevə yüksək vəzifə verdi (FOTO)

Laçında Azərbaycan, Türkiyə və Pakistan Zirvə görüşü keçirilib - YENİLƏNİB

Bu fermerlərə 15 min ayrılacaq

Qurban Pirimova yüksək vəzifə verildi

Bu şəxslər eyni anda həm pensiya, həm sosial müavinət, həm də Prezidentin fərdi təqaüdünü ala bilərlər

Bu şəxslər eyni anda həm pensiya, həm sosial müavinət, həm də Prezidentin fərdi təqaüdünü ala bilərlər

Azərbaycan və Türkiyə liderləri Kəlbəcər-Laçın avtomobil yolunda görülən işlərlə tanış olublar

Sabah Bakıda 30, rayonlarda 33 dərəcə isti olacaq

GPT-4 insanlarla debat testində - 64 faizlə qalib sizcə kim oldu?

Laçın Hava Limanının açılışı oldu, Prezidentlər iştirak etdi - YENİLƏNİB

Laçında bu müəssisələrdə çalışanlar 1000 manat maaş alır

Türkiyə Prezidentinin təyyarəsi Laçına eniş etdi - YENİLƏNİB

Azərbaycanın 9 beynəlxalq hava limanı - SİYAHI

ABŞ-də oxumaq istəyənlərin nəzərinə! - Qaydalar sərtləşir

Azərbaycan nefti ucuzlaşıb

Azərbaycan nefti ucuzlaşıb

Dünyanın ən bahalı 10 ətri - 2 milyondan başlayır

Müştəri gözləntiləri nədir və necə qarşılanır? - SƏHƏR OXUSU

Bütün xəbərlər

Xəbərin mətnində orfoqrafik səhv var

Qeydinizi daxil edin