BAKU Azərbaycan
15.03°C
  • USD
    1.7
  • EUR
    1.7711
  • RUB
    1.629
  • TRY
    0.0492
  • GBP
    2.1302
58996

İş varsa, deməli, orada səhv də olacaq. Ancaq bu səhvlərə rəhbərin reaksiyası çox önəmlidir. Çünki bu, həm işçinin inkişafına, həm də ümumi iş mühitinə təsir edir. Rəhbər aşağıdakı prinsiplərə əsaslanaraq reaksiya verməlidir:

Səhvi anlamalıdır

İlk növbədə rəhbər, işçinin səhvini anlamalı və səbəbləri araşdırmalıdır. Səhv bir yanlışlıqdan və ya anlaşılmamazlıqdan qaynaqlana bilər, buna görə də əvvəlcə aydınlıq gətirmək lazımdır.

Qeyri-emosional yanaşma

Səhvə qarşı emosional reaksiya verməkdən çəkinmək vacibdir. Rəhbər sərt və ya təhqiredici bir dil istifadə etməməli, məsələyə obyektiv yanaşmalıdır.

Təlim və təkmilləşdirmə yönümlü yanaşma

İşçinin səhvi bir öyrənmə fürsəti olaraq qiymətləndirilməlidir. Rəhbər, səhvin təkrarlanmaması üçün işçiyə düzgün yönəldici təlimat və dəstək verməlidir.

Səhvi anlamaq və düzəltmək

İşçiyə səhvini necə düzəldə biləcəyini göstərmək vacibdir. Bu, onun gələcəkdə daha yaxşı nəticələr əldə etməsinə kömək edəcək.

Ədalətli və şəffaf olmalıdır

Eyni səhvdə hər kəsə eyni cür yanaşılmalı və işçinin haqsızlığa məruz qalmasının qarşısı alınmalıdır. Ədalətli və şəffaf olmaq motivasiyanı artırar.

Həvəsləndirmə

Bəzən səhvlər müvəqqəti ola bilər və işçi ümumiyyətlə yaxşı performans göstərə bilər. Rəhbər işçiyə səylərinin qiymətləndirildiyini və inkişaf etmək üçün təkrarlanan səhvləri düzəldəcəyini bildirməlidir.

Bu prinsiplər rəhbərin həm işçi ilə sağlam və məhsuldar əlaqələr qurmasına, həm də təşkilatın məqsədlərinə daha yaxşı çatmasına kömək edəcək.

Leyli

© Materiallardan istifadə edərkən hiperlinklə istinad olunmalıdır.
Mətndə səhv varsa, onu qeyd edib ctrl + enter düyməsini basaraq bizə göndərin.

Son xəbərlər

İlham Əliyev: Bakı COP tədbiri ən möhtəşəm COP-lardan biri kimi tarixə düşəcək

154 illik "qızıl sikkə" dəyərinin 550 qatına satıldı

ABŞ-ın dövlət borcu tarixində rekord həddə çatıb

Kimlərə sosial yardım veriləcək? - İqtisadçı açıqladı

ÜST müşaviri xəbərdarlıq etdi: Yeni pandemiya riski artır

NASA-nın cəlilabadlı alimi: Ora necə gedib çıxıb? (Müsahibə)

NASA-nın cəlilabadlı alimi: Ora necə gedib çıxıb? (Müsahibə)

COP29: Bakı 1,3 trilyon dollarlıq yeni iqlim maliyyəsini hədəf seçib

Çexiya Rusiya neftindən imtina üçün son tarixi açıqladı

Həyəcan təbili: Şirin su ehtiyatı təhlükəli səviyyəyə düşüb

"Qazprombank"a növbəti qadağalar Cənubi Koreya və Argentinadan gəldi

Bəzi küçələrdə COP29 zolaqları qüvvədən düşüb (Video)

"Rolls-Royce" və "Maybach" üçün yeni rəqib - FOTO

Şuşa xəstəxanası üçün 2,3 milyonluq mebel və invertar alınacaq

"Bloomberg": Avropa yeni qaz böhranı ilə üzləşib, qiymətlər 45% artıb

Rusiyadan Ermənistana milyardlarla dollarlıq qızıl axır - Şəbəkənin arxasında kimlər dayanır?

DGK bu şirkətdən 1,1 milyonluq geyim alacaq

"X" itirir: "Bluesky" qazanır - İstifadəçilərin "böyük köçü"

"X" itirir: "Bluesky" qazanır - İstifadəçilərin "böyük köçü"

Maşını olanlar vergi versin - Deputatdan TƏKLİF

Neftin qiyməti 70 dollardan aşağı düşəcək - Ekspert

Alqı-satqı müqaviləsi iki şirkəti üz-üzə qoydu

“Shakh Telecom” 8000 manat cərimələnə bilər

Süni intellekt əxlaqi qərarlar qəbul edəcəkmi? “OpenAI” araşdırır

“Monolink” şirkəti ilə vergi orqanı arasında 130 minlik vergi borcu mübahisəsi

Rusiyanın Ukrayna ərazisindən Avropaya nəql etdiyi qazın həcmi açıqlanıb

"SMT İnşaat" məhkəmə qarşısında

"Samsung"a 118 miyon dollarlıq cərimə kəsildi - Səbəb yenə "Netlist"

"Gazprombank" "UnionPay" kartlarının verilişini dayandırdı - Artıq 8 ölkədə işləmir

"Gazprombank" "UnionPay" kartlarının verilişini dayandırdı - Artıq 8 ölkədə işləmir

"Transkontrol"a protokol yazıldı

Naxçıvan MR Dövlət Energetika Agentliyi ləğv olunub - Prezident Fərman imzaladı

Bütün xəbərlər

Xəbərin mətnində orfoqrafik səhv var

Qeydinizi daxil edin