Yeni iş qaydası, sosial və fayda qiymətləndirmələri ilə yanaşı, digər vacib məsələ də komanda münasibətləridir. Komandalar eyni fiziki yerdə birlikdə işləmədikdə, təbii olaraq yoldaşlıq və komanda ruhunu ələ keçirmək çətin ola bilər. Bu baxımdan, ofis mühitləri emosiyaların paylaşılmasını daha şəffaf etdi ki, insanlar heç bir əlavə səy göstərmədən bir-birləri ilə sosiallaşa və dostluqlarını inkişaf etdirə bildilər. Uzaqdan işləmə modelinin geniş yayıldığı indiki vaxtda eyni güclü əlaqələrin qurulması çətin görünə bilər, lakin mümkün deyil. 

Valyuta.az məsafədən çalışan işçilər ilə daima ünsiyyətdə olmanın yollarını təqdim edir:

Üz-üzə görüşləri təkrarlayın

Ofisdə işləməyin ən böyük üstünlüyü odur ki, komanda üzvləri işləyərkən təbii olaraq bir-birləri ilə bağlı qalırlar. Çünki imkan yaradan sahələr çoxdur. İnsanlar fasilə otağına toplaşır, bir-birlərinə həftəsonu planlarını danışırlar, birlikdə nahara çıxırlar və s. İstər işlə bağlı, istərsə də sırf təsadüfi söhbətlər üçün həmkarınızın masasının yanında dayana bilərsiniz. Komandalar bir-birindən uzaq olanda bu üzvi əlaqələr o qədər də asan deyil. Çünki indi təsadüfi əlaqələr üçün daha az imkanlar var. Uzaqdan işləyərkən insanlar adətən ictimailəşmək üçün deyil, işi bitirmək üçün bir araya gəlirlər. Bu səbəblə, işdən kənarda sosiallaşmaq üçün görüşlər təşkil etməyə kömək etməyiniz vacibdir. Məsələn hər kəsin istədiyi vaxt gəlib gedə biləcəyi virtual xoşbəxt saat qura bilərsiniz. 

Komanda üzvlərini həftədə bir dəfə işlə bağlı olmayan söhbət üçün bir araya gəlməyə təşviq edə bilərsiniz və s.

Əməkdaşlığı təşviq edin

Necə işlədiyinizdən asılı olmayaraq, üz-üzə və ya uzaqdan, komandalar çox vaxt müstəqil işləyən insanlardan ibarətdir. Bununla belə, komanda ilə məsləhətləşmədən bizneslə bağlı qərarlar verən və prosesləri təkbaşına həyata keçirməyə çalışan profillərlə qarşılaşmaq mümkündür. Bu məqamda əməkdaşlığı təşviq edən lider olmaq vacibdir. Bunun üçün siz komandanızla danışa və vurğulaya bilərsiniz ki, birlikdə çalışaraq həm hədəflərə, həm də son tarixlərə daha effektiv və asanlıqla çata bilərsiniz. Əməkdaşlığı təşviq etməyin başqa bir yolu əvvəlcə əlçatan olduğunuzu göstərməkdir. İşçiləriniz sizinlə asanlıqla əlaqə saxlamalı və fikir soruşa bilməlidir.

Düzgün alətləri təmin edin

Uzaqdan olan komandaları işlərini yerinə yetirmək və bunu edərkən asanlıqla birlikdə işləmək üçün lazım olan alətlərlə təmin etməlisiniz. Hər komanda və hər layihə fərqlidir. Buna görə də hər kəsə uyğun bir həll yoxdur. Komanda üzvlərinizin ehtiyac duyduqlarına əmin olmağın ən yaxşı yolu onlardan rəy istəməkdir.

Texnologiya insanların əməkdaşlıq etməsini və əlaqə saxlamasını asanlaşdırsa da, bu, tək başına kifayət etmir. Telefon və ya videoçat vasitəsilə aparılan söhbəti üzbəüz söhbətin gücü ilə müqayisə etmək olmaz. İşçilər tez-tez telefonla danışmaq əvəzinə bir-birlərinə e-poçt və ya mesaj göndərməyə üstünlük versələr də, bu, yalnız rəqəmsal ünsiyyəti gücləndirir. Buna görə də, komandanızı mesajlaşmadan əlavə danışaraq ünsiyyətə təşviq etməlisiniz. Əhəmiyyətli olan əlaqə saxlamaq üçün imkan sahələri yaratmaqdır. Lider olaraq, təbii olaraq ilk addımı atmalısınız. Unutmayın ki, uzaq komandanızın əlaqə saxlamaq imkanları nə qədər çox olarsa, bir o qədər tez güclü, həmrəy komanda olacaqsınız.

Əvəz Həsənov