İkinci kimliyə çevrilən sosial media hesabları əlaqələrimizdə çox təsirlidir. Paylaşma mədəniyyəti tədricən yayılır. Yediyimiz yeməklərdən, izlədiyimiz filmlərə, bayram anlarımıza, münasibətlərimizə qədər demək olar ki, hər şeyi eyni vaxtda paylaşdığımız sosial media platformalarının həyatımıza təsirini gözardı etmək mümkün deyil. O qədər ki, bu təsir bəzi yerlərdə iş həyatımıza da təsir edə bilər. Ona görə də sosial mediadan bir az strateji istifadə etmək faydalıdır. 

Bəs, sosial mediada göstərdiyimiz münasibət karyeramıza təsir edirmi?

Siz əla CV hazırlamısınız və arzuladığınız işə müraciət etdiniz. Onlarla, bəlkə də yüzlərlə namizəd arasından kənarlaşdırıldıqdan sonra son bir neçə namizəd arasında olmağı bacardınız. İşəgötürən sizi bir az daha yaxından tanımaq, korporativ mədəniyyət və dəyərlərə necə uyğun gəldiyinizi görmək istəyir. Şübhəsiz ki, sosial media bunun üçün dəyərli bir mədəndir. İşə uyğun olub-olmamağınız meyarı olmasa da, sosial media hesabları şəxsi xüsusiyyətlərinizi və həyat tərzinizi əks etdirdiyi üçün işə qəbul prosesində də təsirli ola bilər.

Təbii ki, sosial media hesablarınız təkcə işə qəbul zamanı deyil, həm də bir qurum və ya təşkilatda aktiv işləyərkən karyeranıza təsir edə bilər. Sosial mediada əlaqə saxladığınız həmkarların və menecerlərin paylaşımları, hətta bağlı olmasanız belə, ictimai profiliniz vasitəsilə əldə edilə bilən yazılarınız karyeranızda müsbət və ya mənfi nəticələrə səbəb ola bilər. Bu səbəbdən sosial media hesablarınız vasitəsilə işlədiyiniz qurum və ya təşkilat, həmkarlarınız, menecerlər və varsa müştərilər haqqında mənfi yazılar paylaşmamağa diqqətli olmağı tövsiyə edirik.

“Karyeranızda fürsətlər yarada və sosial media vasitəsilə özünüzü yeniləyə bilərsiniz”.

Sosial mediada əlaqə saxladığınız insanlar da sizin üçün karyera fürsətinə çevrilə bilər. Doğru insanlarla dostluq etmək və öz sahəsində fəal çalışan və düşüncə liderləri olan insanları izləməklə, siz sosial medianı gündəlik əyləncədən kənar karyera fürsətinə çevirə bilərsiniz. Tutaq ki, rabitə sənayesi kimi bir sahədə çalışırsınız, burada özünüzü daim yenilənməli, yeni texnologiyalardan və sektoral inkişaflardan xəbərdar olmalısınız. Bu adları izləyərək özünüzü xəbərdar edə və mümkün imkanlardan erkən xəbərdar ola bilərsiniz. Öz sahəsindəki inkişafları yaxından izləyən və izləyiciləri ilə paylaşan sizi bu sahədə ruhlandıra bilər. Hətta sahənizlə bağlı yazdığınız yazı və şərhlərlə rəy lideri ola bilərsiniz. Siz izlənilən və məlumatı ilə məsləhətləşən biri ola bilərsiniz.

Əvəz Həsənov