Səyahət etmək, fərqli mədəniyyətləri tanımaq, unikal təcrübələr əldə etmək, perspektiv əldə etmək və bir çox başqa məqamlarda insana dəyər qatır. Bəs bu dəyər şəxsi və peşəkar inkişafı necə dəstəkləyir? 

Daha çox intizamlı olmaz

Səyahət, xüsusən, də uzun Bugünkü iqtisadiyyatda maaş artımını istəmək həmişəkindən daha çətin görünə bilər. Bununla belə, maaş artımı ilə bağlı danışıqlar apara bilərsiniz. Ona görə də maaş artımı almaq istəyənlərin gözləntilərinə uyğun plan qurmalıdır. Maaş artımını istəməzdən əvvəl bu 3 məsləhətə nəzər salmaq faydalı ola bilər.

Araşdırma aparın

Bir artımı müzakirə etmək üçün menecerinizlə görüş təyin etməzdən əvvəl danışmağa hazırlaşmalısınız. Bu hazırlıq şirkətə və işinizə verdiyiniz töhfə, cari vəzifəniz üçün sənayedəki orta əmək haqqı və s. mövzuları əhatə etməlidir. Rolunuz üçün sənaye standartları və əmək haqqı müqayisələri haqqında məlumat toplamaq toplaya bilərsiniz.

Sonra performansınızı qiymətləndirməlisiniz. Siz öz öhdəliklərinizi, nailiyyətlərinizi və son maaş müsahibənizdən sonra əldə etdiyiniz əlavə bacarıq və ya sertifikatlarınızı vurğulaya bilərsiniz. Əgər varsa, müsbət müştəri rəylərinin çapını götürməklə və işinizdə gözləntiləri aşdığınız məqamları qeyd etməklə yaxşı məlumatlar əldə edə bilərsiniz.

Doğru zamanda istəmək 

Maaş artımı istəyəndə doğru zamanda danışmaq çox vacibdir. Perspektivlərinizə qərar verərkən şirkətinizin və sənayenizin maliyyə vəziyyətini nəzərə almalısınız. Əgər şirkətiniz maliyyə çətinlikləri ilə üzləşibsə və ya işçilərini ixtisar etmək məcburiyyətində qalıbsa, maaş artımını istəmək üçün yaxşı vaxt olmaya bilər. Əgər şirkət sabit mənzərə təqdim edirsə və ya bu yaxınlarda müsbət maliyyə nəticələri əldə edibsə, artım tələbini təqdim etmək üçün daha uyğun mühit var. Strateji zamanlama müsbət cavab ehtimalını artıra bilər.

Dəyərinizi və öhdəliyinizi vurğulayın

Menecerinizlə maaş artımını müzakirə edərkən, dəyişən şərtlərə uyğunlaşmaq qabiliyyətinizi, əlavə öhdəliklər götürməyə hazır olduğunuzu və ya gəlir əldə etmək üçün töhfələrinizi vurğulaya bilərsiniz. Bacarıqlarınızın və səylərinizin şirkətin fəaliyyətində necə fərq yaratdığına dair konkret nümunələr verə bilərsiniz. Özünüzü yaxşı bir işçi kimi yerləşdirməklə siz həm də bağlılığınızı göstərirsiniz.

Əvəz Həsənovvə ya çətin səfərlər nizam-intizam tələb edən bir təcrübədir. Səyahət etmək üçün yaxşı plan qurmalı, vaxtı səmərəli idarə etməli və öhdəliklərinizi yerinə yetirməlisiniz. Həyatda olduğu kimi, səyahət zamanı nizam-intizamın olmaması böyük problemlərə səbəb ola bilər. 

Daha yaxşı təşkilatçılıq bacarıqları

Səyahət etmək o demək deyil ki, hər şey həmişə uğurlu alınacaq. Uçuşlar gecikə bilər, rezervasiyalar qarışa bilər və ya gözlənilməz çətinliklər yarana bilər. Belə vəziyyətlərin öhdəsindən gəlmək üçün daha yaxşı təşkilatçılıq bacarıqlarını inkişaf etdirməlisiniz. Səyahət çantanızı təşkil etmək, marşrutu planlaşdırmaq və fövqəladə hallar üçün plan hazırlamaq kimi bacarıqlar da iş dünyasında böyük əhəmiyyət kəsb edir. 

Çeviklik və problem həll etmək bacarığı

Səyahət gözlənilməz problemlərin öhdəsindən gəlmək imkanı verir. Nəqliyyat problemləri, ünsiyyət çətinlikləri və digər gözlənilməz vəziyyətlərlə məşğul olmaq kimi məslələr buna aiddir. Bu, mənə çeviklik və problem həll etmə bacarıqlarını inkişaf etdirməyə kömək etdi. Bu bacarıqlar iş dünyasında qarşıya çıxan problemləri daha yaxşı idarə etməyə imkan verir.

Fərqli iş və əlaqə imkanları

Səyahət yeni iş imkanları və beynəlxalq əlaqələr üçün qapılar aça bilər. Müxtəlif ölkələrdə tanış olduğunuz insanlarla qurduğunuz əlaqələr sizə iş dünyasında geniş əlaqə yaratmağa kömək edəcək. Bundan əlavə, müxtəlif mədəniyyətlərdə biznes imkanlarını araşdırmaq və beynəlxalq biznes əlaqələri qurmaq imkanınız yaranacaq.

Əvəz Həsənov