Rusiya Poçtunda əmək haqqı sistemindəki dəyişikliklər poçtalyonların və filial işçilərinin kütləvi şəkildə işdən çıxarılmasına səbəb olub. 

Valyuta.az xəbər verir ki, bu barədə “Kommersant” qəzeti mənbələrə və şirkətin may sifarişinə istinadən məlumat yayıb.

Qəzetin həmsöhbətlərinin sözlərinə görə, əvvəllər fəaliyyət göstərən əmək haqqı sisteminə görə, poçt işçiləri eyni vaxtda bir neçə tarifi bölə və böyük əmək haqqı ala bilirdilər. Məsələn, üç işçi üçün beş vəzifə ola bilər. İndi Poçt bununla bağlı məhdudiyyətlər tətbiq edib və tariflərin sayını özləri azaldıb.

İndi vəzifəni müvəqqəti icra edən bir işçi vakant vəzifə və ya vəzifəni müvəqqəti icra edənin rəsmi maaşın yarısına qədər əmək haqqı ala bilər. Vəzifənin 100% əvəz edilməsi üç aydan artıq ola bilməz və bir işçi işin 50%-dən çoxunu görə bilməz. Bir vəzifənin icrasını beşdən artıq əməkdaş həyata keçirə bilməz. Eyni zamanda, poçt şöbələrinin rəhbərləri və onların müavinləri üçün də istisnalar nəzərdə tutulur.

Rusiya Poçtunun mətbuat xidməti "Kommersant"a izah edib ki, "sərəncam əmək haqqı haqqında tənzimləməni qüvvəyə mindirir, burada rəhbərliyin maksimum mümkün ümumi şəxsi mükafatına qoyulan məhdudiyyətləri nəzərə aldıq". Şirkət nümayəndələri əlavə ediblər ki, əsas heyətin ixtisarı “mümkün deyil”.

Nicat